Familienfreundliche Personalpolitik ist bei uns mehr als nur ein Schlagwort. Als tragender Bestandteil einer gelebten Unternehmenskultur beruht sie auf konkreten Maßnahmen: Die Tagesmutter macht Urlaub, der Kindergarten Fortbildung, die Oma ist krank, der Partner auf Dienstreise. "Worst Case" für berufstätige Eltern mit kleinen Kindern. Vor allem Alleinerziehenden bleibt oft nichts anderes übrig, als selbst Urlaub zu nehmen, um die Kinder zu betreuen.

Wir haben für diesen Notfall eine tolle Lösung entwickelt: das Eltern-Kind-Büro, ein komplett ausgestatteter Büroraum, der zugleich Spielzimmer mit allem, was die Kleinen brauchen, ist.

Um jungen Eltern den Wiedereinstieg zu erleichtern, unterstützen wir das Projekt des Arbeitgeberverbandes Braunschweig im ersten überbetrieblichen Kindergarten der Stadt. Hier stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihre Kinder im Krippenalter Betreuungsplätze zur Verfügung. Die Kinder profitieren von einer liebevollen Betreuung, die Eltern von längeren Öffnungszeiten.